한화엔진 vs 삼성중공업 질문드리고 싶습니다

Q. 한화엔진 vs 삼성중공업 질문드리고 싶습니다

조조선맨

삼성중공업 해양설계직무 vs 한화엔진 엔진설계 직무 어떤 회사를 추천하시는지 현직자 선배님들의 의견이 궁금합니다. 삼성중공업은 최종 합격했고, 한화엔진은 최종 면접 앞두고 있습니다. 면접 결과까지 시간이 좀 걸릴 것으로 생각해서 미리 생각해보려 합니다. 아마 삼성중공업은 거제에서 근무할 것 같고 한화엔진은 창원에서 근무할 것 같습니다. 삼성중공업의 경우 복지나 연봉 등에 대해 어느 정도 알고 있는데, 한화엔진에 대해서는 잘 알지 못합니다. 혹시나 한화 엔진 현직자 분들 중 복지나 연봉 등에 대해 정보도 추천해주시면 감사하겠습니다.

2025.12.09

답변 4

프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 87%
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멘티님, 두 곳 모두 업황·기술 전망이 좋아서 “어디가 완전 정답”이라기보다 방향에 따라 선택이 갈리는 케이스라서 딱 잘라 연봉·사업안정성은 비슷, 업무 성격·지역·커리어 방향 보고 고르기라고 보면 됩니다. 삼성중공업 해양설계는 글로벌 조선 빅3 중 하나로 LNG·해양플랜트 강자가 맞고, 거제 근무·대규모 조직·프로젝트 기반 설계라는 점에서 조직 안정성과 네임밸류, 향후 다른 조선사·플랜트 설계 쪽 이직 가능성이 크다는 장점이 있습니다. 한화엔진 엔진설계는 선박용·친환경 엔진 특화 회사라 평균연봉이 7천 중후반, 초봉도 5천 안팎으로 알려져 있고, 한화그룹·한화오션과의 시너지를 타며 친환경 연료 엔진 수요 증가까지 감안하면 “좀 더 니치하지만 성장성 있는 엔진 스페셜리스트” 트랙에 가깝습니다. 정리하면 멘티님이 “조선·해양 전체를 아우르는 설계 커리어 + 조금 더 넓은 진로 옵션”을 원하면 삼성중공업 해양설계, “엔진·파워트레인·친환경 연료 같은 핵심 기계 분야를 깊게 파는 전문가 노선”을 원하면 한화엔진 엔진설계를 선택하는 쪽이 더 맞는 선택이라고 단정해서 말할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.12.10
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
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근무 위치를 보더라도 창원인 한화엔진이 낫다고 할 수 있으며, 회사의 성장가능성을 보더라도 삼중보다는 한화엔진입니다. 한화엔진은 방산으로 인하여 떠오르는 별이고, 삼중은 조선 3사 중에서도 가장 낮은 순위입니다.
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2025.12.10
일
일5한화비전
코과장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 한화엔진 동기가 있어서 대신 말씀드리겠습니다. 두 회사 합격을 축하드립니다! 두 직무 모두 기계공학 지식을 활용하는 멋진 일입니다. 1. 직무 성장 및 비전 관점에서 보면.. 삼성중공업 (해양설계): 해양 플랜트/선박 설계의 규모와 깊이를 경험하며 엔지니어링 역량을 크게 키울 수 있습니다. 산업 자체가 수주 변동성이 있음. 한화엔진 (엔진설계): 조선 산업의 핵심인 대형 엔진 기술의 전문가가 될 수 있습니다. 엔진 기술은 비교적 안정적인 수요가 있습니다. -> 한화엔진 승 (제 주관적인 생각) 2. 근무지/복지 관점에서 보면... 근무지: 거제(삼성중공업)와 창원(한화엔진)의 생활 인프라 차이를 고려하자면.. 창원이 일반적으로 생활 편의성이 더 높습니다. 3. 연봉 관점에서 보면... 블라인드에 나와있겠지만 둘다 거기서 거기입니다.. 추천: 직무 안정성 및 근무지 선호를 고려한다면 한화엔진을 추천드립니다! 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.
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2025.12.10
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
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안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성중공업과 한화엔진은 각각 해양설계와 엔진설계라는 분야에서 전문성이 깊은 기업들입니다. 삼성중공업은 조선해양 분야에서 세계적인 경쟁력을 갖추고 있어 근무환경 역시 조선소 중심으로 매우 체계적이고 안정적인 편입니다. 거제에서의 근무는 조선산업 중심지다 보니 산업 분위기에 자연스럽게 녹아들 수 있으며 복지 체계 또한 대기업 기준으로 잘 갖추어져 있습니다. 반면 한화엔진은 항공이나 산업용 엔진 설계에 특화되어 있어 기술적인 자기계발과 설계 전문성을 키우기 적합한 환경입니다. 창원은 기계, 조선, 항공이 융합된 산업도시라 네트워크 형성이나 커리어 확장에 유리하니 업무 역량을 쌓기에 좋을 것입니다. 한화엔진의 경우 연봉 수준은 업계 평균 이상으로 알려져 있고 복지는 상대적으로 안정적인 편이나 삼성중공업만큼 대외적으로 노출이 크지 않아 정보가 적을 수 있습니다. 그러나 현직자들과 소통해보면 합리적인 근무시간과 휴가 제도가 잘 마련되어 있으며 복지포인트나 교육 지원에도 신경 쓰는 편입니다. 아는 동기가 알려줬는데 아래 사이트 한번 참고해보시구요. https://www.hanwhain.com/web/hanwha/personal_system/welfare.do 두 회사의 차이는 본인이 어떤 직무 역량과 문화에 더 잘 맞는가를 우선해 판단하는 게 좋습니다. 면접 결과까지 기다리면서 두 환경의 장단점을 차분히 비교해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.12.09
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코상무 ∙ 채택률 79%

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